Lãnh đạo và Văn hóa Doanh nghiệp PDF: Chỉ thị 17 Tỉnh ủy Hà Tĩnh

Ngày 28 tháng 12 năm 2021, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh đã chính thức ban hành Chỉ thị số 17-CT/TU. Văn bản quan trọng này nhấn mạnh việc tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong việc xây dựng văn hóa công sở và văn hóa doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Đây là một tài liệu định hướng cốt lõi, cung cấp cái nhìn sâu sắc về mối quan hệ giữa lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp, PDF của chỉ thị này là nguồn tham khảo hữu ích cho các tổ chức, cá nhân quan tâm.

Nội dung chính của Chỉ thị về lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp

Chỉ thị 17-CT/TU tập trung vào việc lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện các nội dung trọng tâm sau đây nhằm xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và có văn hóa:

1. Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chủ trương

Yêu cầu các cấp ủy Đảng tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một cách hiệu quả các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Đồng thời, cần tuân thủ nghiêm túc các quy định, quyết định, hướng dẫn của Trung ương và của tỉnh về xây dựng, thực hiện văn hoá công sở và văn hóa doanh nghiệp. Việc xây dựng văn hóa phải gắn liền với các nghị quyết, chỉ thị, quy định về xây dựng và chỉnh đốn Đảng.

2. Xây dựng văn hóa công sở, doanh nghiệp hiện đại, chuyên nghiệp

Trọng tâm là việc xây dựng phương pháp quản lý, điều hành hoạt động tại các cơ quan, doanh nghiệp theo hướng khoa học, chuyên nghiệp và hiện đại. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có tác phong làm việc chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo. Kết hợp hiệu quả việc ứng dụng các tiến bộ khoa học, công nghệ mới vào công việc. Xây dựng phong cách giao tiếp, ứng xử chuẩn mực trong toàn thể đội ngũ. Đồng thời, tạo dựng môi trường văn hóa công sở lành mạnh, dân chủ, đoàn kết và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp với ý thức thượng tôn pháp luật, giữ gìn chữ tín, thương hiệu, cạnh tranh lành mạnh vì sự phát triển bền vững.

3. Nâng cao chính trị tư tưởng và vai trò nêu gương

Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và phẩm chất đạo đức cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, doanh nhân và người lao động. Ngăn chặn và đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên. Yêu cầu chấp hành nghiêm các quy định và bộ quy tắc ứng xử khi tham gia mạng xã hội. Đặc biệt, phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, cũng như trong xây dựng văn hóa công sở và văn hóa doanh nghiệp. Tích cực xây dựng và củng cố hệ giá trị văn hóa của địa phương, cơ quan, doanh nghiệp, thực hiện các chuẩn mực văn hóa trong lãnh đạo, quản lý.

4. Hoàn thiện chuẩn mực, quy chế và ứng dụng công nghệ

Tập trung rà soát, điều chỉnh, bổ sung và xây dựng hoàn thiện hệ thống các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ, cùng các nội quy, quy chế phù hợp với chức năng, nhiệm vụ cụ thể của từng địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong hoạt động. Đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin vào công tác quản lý, điều hành, tác nghiệp, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục và tỷ lệ sử dụng dịch vụ công trực tuyến. Đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, xây dựng đời sống tinh thần lành mạnh cho đội ngũ.

5. Đẩy mạnh kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm

Chú trọng công tác kiểm tra, giám sát việc lãnh đạo, chỉ đạo và kết quả thực hiện nhiệm vụ xây dựng văn hóa công sở, văn hoá doanh nghiệp, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp. Tổ chức sơ kết, tổng kết định kỳ, động viên và khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Giải quyết nhanh chóng, hiệu quả các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của công dân; duy trì tốt công tác tiếp dân và đối thoại với Nhân dân. Kiên quyết đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, xử lý nghiêm minh những cán bộ, công chức, viên chức có hành vi sai phạm, thái độ nhũng nhiễu, cửa quyền, thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp.

Tổ chức thực hiện Chỉ thị

Để Chỉ thị đi vào cuộc sống và phát huy hiệu quả, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng phải tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền sâu rộng nội dung Chỉ thị. Đồng thời, xây dựng chương trình, kế hoạch hành động cụ thể, đề ra các giải pháp thiết thực để thực hiện Chỉ thị và các quy định liên quan về văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp, đạo đức công vụ phù hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương, đơn vị.

Các cơ quan tham mưu của Tỉnh ủy được giao nhiệm vụ hướng dẫn công tác tuyên truyền, phổ biến Chỉ thị. Các cơ quan báo chí cần thường xuyên tuyên truyền, phản ánh kết quả, chia sẻ kinh nghiệm, nhân rộng các cách làm hay, mô hình tiêu biểu trong xây dựng văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp để tạo sức lan tỏa mạnh mẽ. Các cơ quan chuyên môn quản lý Nhà nước cần tập trung chỉ đạo, xây dựng kế hoạch cụ thể để triển khai thực hiện Chỉ thị này. Đảm bảo Chỉ thị được phổ biến, quán triệt đến từng chi bộ và tuyên truyền sâu rộng trong Nhân dân.

Tải tài liệu Lãnh đạo và Văn hóa Doanh nghiệp PDF (Chỉ thị 17-CT/TU)

Chỉ thị 17-CT/TU là một văn bản quan trọng, định hướng chiến lược cho việc nâng cao vai trò lãnh đạo và xây dựng văn hóa tại các công sở, doanh nghiệp ở Hà Tĩnh. Để tìm hiểu chi tiết và đầy đủ nội dung của Chỉ thị, bạn có thể tải về tài liệu Lãnh đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp PDF chính thức dưới đây.

File đính kèm:

Tập tin : 28.12-chi-thi-ve-van-hoa-cong-so28.12.2021_15h44p10_signed.pdf

TẢI SÁCH PDF NGAY